Qu'est ce que le coaching?

Le coaching est l'art de mettre en oeuvre le potentiel d'une personne pour lui faire atteindre des objectifs qui dépassent les démarches ordinaires.

La clé du coaching interculturel consiste à explorer et à intégrer les dimensions culturelles en prenant en compte la personnalité de chaque client en se fondant sur sa connaissance de lui-même et de sa propre culture. C'est l'art de réfléchir sur ses propres comportements et l'impact qu'ils peuvent avoir sur autrui dans un contexte multiculturel.

Le coaching est un processus qui s'étale dans le temps, contrairement à une formation qui est plutôt un événement ponctuel.

La formation est basée sur l'acquisition de connaissances, alors que le coaching est basé sur des résultats.

Les consultants formateurs qui deviennent les coachs, le font après s'être interrogés sur l'impact des formations :

• Comment prolonger dans le temps aussi bien la vision des participants que leur changement de comportement après la formation ?
• Comment empêcher que d'autres génèrent des effets inverses après une formation de courte durée au cours de laquelle ils ont pris conscience des différences culturelles ?
• Comment intégrer sur le long terme la compréhension des cultures au delà des stéréotypes culturels ?
• Comment venir au secours des gens coincés par le stress et l'accablement du choc culturel, et confrontés à la réalité des différences pour qu'ils puissent justement utiliser la valeur ajoutée de cette diversité culturelle ?